Se réaliser dans la complexité
Novembre 2006
Le "Twin Coaching"
Avril 2007
La supervision de pratiques managériales
Novembre 2007
Former les managers au mentoring :
Le processus MENTOR
Avril 2008
AILES, un modèle d’accompagnement
en coaching, dédié au burn-out.
Octobre 2008
Pour une gestion collective et la maîtrise du stress :
Le modèle PENTAGRAMME.
Juin 2009
LA REUNION CO-RESPONSABLE
.
Janvier 2010
La démarche «Trajectives»
.
Janvier 2011
copyright TRAJECTIVES 2006
