Laurent a une riche expérience de l’entreprise acquise durant 28 ans au sein d’IBM. En tant que manager, dirigeant ou membre exécutif, il a dirigé avec réussite des projets complexes de transformation, nationaux et internationaux en veillant à la mobilisation de l’intelligence collective pour des résultats pérennes.

Il s’est ensuite engagé avec succès dans une aventure entrepreneuriale et la création de Trajectives. Il a fondé une pratique originale de coaching de dirigeants, de conseil auprès des RH et construit des programmes innovants d’accompagnement d’équipes dirigeantes dans le développement de leur leadership et sur la conduite du changement.

Laurent apporte à ses clients sa longue expérience du business et sa profonde connaissance du comportement humain. Sa grande curiosité de la psyché humaine l’a amené à se former à la psychothérapie qu’il pratique également.

Laurent a une capacité unique à modéliser à partir d’expériences réussies, pour rendre accessible et transmissible les fondamentaux de la conduite de la transformation. Ce qui le mobilise est d’accompagner des dirigeants dans la résolution de problèmes complexes et l’obtention de consensus sur des questions stratégiques nécessitant l’intégration d’approches variées.

Laurent est un professionnel certifié auprès d’ICF, la SF Coach, l’EMCC et diplômé de l’European Association of Psychotherapy en Gestalt.

Il est auteur et co-auteur de trois livres : Les cinq dimensions du stress, Dunod, 2011 ; Faire réussir les acteurs clés de l’entreprise avec les interventions brèves, Dunod 2016 ; Transformer l’entreprise, relever les défis de la performance Humaine et soutenable, Eyrolles 2017