L’espace DRH Coach : 11 octobre 2019

Développer un leadership unifié : quels chemins pour y parvenir ?

 

Depuis 2011, Trajectives invite des DRH partenaires à des matinées uniques de partage, de réflexion autour des pratiques d’accompagnement des organisations. Un temps de respiration dans des agendas chargés pour penser sous d’autres angles, expérimenter de nouvelles approches. Chacun repart avec une idée nouvelle, enrichi de l’expérience des autres.

Le 11 octobre dernier, inspirés par l’expérience qui a conduit Françoise Lesaicherre, codirigeante de Trajectives, sur le chemin de Compostelle, les DRHs et les coachs se sont retrouvés autour de la thématique :

Développer un leadership unifié, quels sont les chemins pour y parvenir ?

Pour nous immerger dans la métaphore du « chemin », nous avons, nous aussi, enfilé nos chaussures de marche, et sommes sortis dans les jardins parisiens.

Pour nous immerger dans la métaphore du « chemin », nous avons, nous aussi, enfilé nos chaussures de marche, et sommes sortis dans les jardins parisiens.

 

Plusieurs sources nous ont inspirées pour cette matinée :

1. Tout d’abord, le témoignage de Françoise, sa marche de 2200 kms en 100 jours, le départ, le retour, les luttes et les moments de grâce, les questionnements repus ou encore actifs dans lesquels tout leader peut se reconnaître : lâcher l’objectif, se laisser dérouter, accueillir sans porter.

2. Puis, un livre « l’intelligence spirituelle au cœur du leadership» de Romain Cristofini, recueil de vies de leaders qui relient tête, cœur et corps, pour se reconnecter à leur source et opérer une transformation intérieure durable en harmonie avec les enjeux dont ils ont la charge. Voici quelques-unes des aptitudes :

 

• • S’aligner sur sa mission de vie et la vivre pleinement
  • Aider l’autre à se découvrir et s’accomplir par son travail
  • Être attentif aux signes et à ses élans intérieurs pour les traduire en pistes nouvelles pour son organisation.

3. Et enfin, une activité poétique collective spontanée à partir des « points Géniaux », c’est-à-dire des essentiels de chacune des participantes, d’après une idée originale du poète d’entreprise Vincent Avanzi

 

C’est l’histoire d’un mec

C’était un roi mage…

L’étoile ou La Mecque ?

Qui porte un témoignage

De la lumière aux ombres

Il éveille les cœurs

Il cultive l’amour

Il ouvre le chemin pour accueillir l’appel

Et invite les sages

A insuffler la vie et se remettre en marche.

 

Une invitation pour chacun à cultiver son fort désir d’accomplissement existentiel au travail et ainsi être un levier de transformation des organisations, pour plus de sens et de bienveillance.