Marc a une profonde compréhension des enjeux des dirigeants et des COMEX, grâce à la richesse de son parcours de plus de 20 ans comme dirigeant à l’international (Henkel et Danone) et comme dirigeant d’ETI en LBO.

En tant que co-fondatrice de Trajectives, Françoise rêve de construire des organisations dans lesquelles chacun peut être authentique, aimé dans sa singularité et libre d’entreprendre à partir de ses talents.

Laurent a une riche expérience de l’entreprise acquise durant 28 ans au sein d’IBM. En tant que manager, dirigeant ou membre exécutif, il a dirigé avec réussite des projets complexes de transformation, nationaux et internationaux en veillant à la mobilisation de l’intelligence collective pour des résultats pérennes.

Nathalie a passé 27 ans au sein du Groupe Danone et a une longue expérience en comité de direction en tant que DRH. Elle y a construit une compréhension fine des enjeux des dirigeants qui lui permet de créer rapidement alliance et confiance.

Fort de son expérience de dirigeant, de membre de comités de direction et de consultant en recrutement dans des environnements internationaux, Christophe a une compréhension fine des enjeux des dirigeants et navigue avec aisance dans la diversité culturelle.

Olivier est riche d’un parcours de plus de 20 ans dans des grands groupes internationaux, AREVA, DANONE et L’OREAL.

En tant que consultante, DRH au sein d’un grand groupe international et coach, Anne-Sophie a construit une expertise solide dans le développement du leadership et des organisations.

Isabelle est passionnée par les questions de sens dans les passages de vie qui déclenchent des questions personnelles et professionnelles.

Après une carrière de manager opérationnel dans le secteur public, Philippe accompagne en tant que coach depuis plus de 25 ans des personnes, des équipes et des organisations.

Hélène a exercé pendant plus de 10 ans les métiers de juriste et puis de DRH. Elle a accompagné avec rigueur et humanité de grosses réorganisations d’entreprise en permettant la co-construction de projets plus ambitieux et plus riches et la création de liens forts entre les personnes.

Coach depuis plus de 15 ans, Denis aime accompagner des équipes au service d’une vision co-construite avec les dirigeants, organiser les conditions de l’autonomisation de leurs équipes et soutenir le développement des pratiques des collectifs autour de processus d’intelligence collective.

Ingénieur en mathématiques appliquées, Nelly a exercé des postes de direction dans la finance, les achats et l’accompagnement de fusions-acquisitions durant 17 ans chez BNP Paribas.

Eternelle chercheuse, Marie-Pascale n’a de cesse d’approfondir ses connaissances en psychologie et en neurosciences affectives pour nourrir sa posture de « coach du lien ».

Au sein d’IBM durant 23 ans, Marie-Hélène accompagné avec succès des transformations qualifiées de révolutions. Elle y a appris à articuler les besoins et intérêts de partis prenantes diversifiées pour les accorder sur un projet partagé.

Forte de son expérience de dirigeante aux États-Unis, Nausicaa aime accompagner des équipes multiculturelles dans le dépassement de leurs différences et la création de liens.

Sa longue expérience dans des grands groupes internationaux en France, en Europe et en Afrique, permet à Pascale d’interagir avec justesse pour accompagner ses clients à identifier et déployer leur posture singulière de dirigeant.

Juliette a un talent singulier pour accompagner ses clients dans la découverte et le dépassement de leurs routines ou ornières défensives pour, en toute confiance, aller à la rencontre de leur potentiel.

Philippe a passé 25 années dans différentes fonctions et direction d’activités au sein d’acteurs majeurs du secteur des technologies de l’information en France et en Europe. Ce parcours en entreprise, combiné à sa passion pour l’aventure, humaine avant tout, ont profondément façonné sa posture de coach.