Trajectives

QUI SOMMES NOUS ?

Trajectives

HISTOIRE DE TRAJECTIVES

Trajectives est né de l’intuition de deux fondateurs Laurent Oddoux et Françoise Lesaicherre, après un long parcours de dirigeants dans des entreprises américaines (IBM, Coca-Cola et General Foods) et suisse (Nestlé)

Fort de leurs expériences dans des entreprises engagées dans le développement du leadership et de leurs formations au coaching dés les années 90 aux US, Françoise Lesaicherre et Laurent Oddoux ont l’idée de créer en France, une communauté de coachs afin d’accompagner les dirigeants et les dirigeantes dans leur développement.

Le projet serait porté par tous et avec l’ambition d’impacter la manière dont les entreprises sont dirigées.

Après avoir rassemblé autour d’eux des coachs seniors, tous identifiés pour leurs talents singuliers et complémentaires, la nouvelle équipe structure des accompagnements originaux, individuels, d’équipe et d’organisation. 

Elle développe une conviction : c’est par le lien à soi, à l’autre et au monde, que peuvent s’élaborer des projets ambitieux et durables. Et Trajectives invente une posture unique et singulière, Le coaching du lien.

Cherchant sans relâche comment aider les dirigeants à se repérer dans la complexité du monde, la communauté a très vite imaginé des boussoles managériales à la fois simples et puissantes qui construisent des repères et un langage commun au sein des équipes.

Dans un même mouvement, Trajectives contribue à définir et professionnaliser ce nouveau métier du coaching, en formant de nombreux coachs y compris dans les entreprises. Leur expérience ? plus leurs pratiques se diffusent et mieux les organisations se responsabilisent pour gérer en interne et de manière autonome leurs propres transformations durables.

20 après, Trajectives a accompagné plus de 5 000 dirigeants, 800 équipes dans la durée, et rayonné dans plus de 250 organisations, entreprises du CAC 40, start-ups et scale-ups, grandes écoles, grands corps de l’état, entreprises familiales, board et conseils d’administration et laisse ainsi une empreinte durable, faite d’intégrité, d’humanisme et de courage.

La communauté reste attentive à se confronter, à accueillir le différent, à se questionner et aussi à renouveler ses profils et ses pratiques. 

En 2024, Trajectives devient Société à Mission et cultive son geste d’accompagnement pour un nouvel art de diriger.

LE NOUVEL ART D'ACCOMPAGNER

C’est interagir avec un coach engagé dans la relation, en capacité de partager ce qu’il vit et d’aider au décodage de ce qui est ressenti, vécu et pensé par son client
La relation à l’autre est le creuset de la croissance de la personne et donne les clés de la confiance et du courage pour être bien présent, vivant, libre et authentique.
Le lien a un pouvoir qui transforme, qui restaure, qui révèle. Il est créateur d’une conscience et d’un désir renouvelés. Il est source d’une volonté d’agir affirmée et construite.

Le coaching du lien, une signature Trajectives

coaching organisation
Relie la personne à elle-même, à son équipe, son entreprise et au monde, relie ce qui se ressent sans se dire, relie ce que l’on se retient de rêver à ce qui peut se réaliser
coaching organisation
Explore la complexité du monde actuel et aide à y naviguer en sécurité avec l’aide de boussoles simples et puissantes
coaching organisation
Ouvre des espaces bienveillants et confrontants pour décélérer, se ressourcer, approfondir et gagner en efficacité

La posture dynamique du coach du lien

Prise de risque

Permet d’oser ressentir, penser et réaliser ses désirs, tout en écoutant, ses peurs et limites

Présence

Favorise la conscience de soi, de l’autre et du plus grand que soi

Intimité

Encourage le juste dévoilement de ses expériences, ressentis, pensées et imaginaires
le coach du lien

Curiosité

Cultive une profonde curiosité de l’autre tout en veillant à confronter avec objectivité

Intégrité

Tient un cadre sécurisé vecteur de transformation et sait aussi l’ajuster avec agilité et discernement

NOTRE RAISON D'ÊTRE

cabinet coaching paris
Œuvrer à relier la personne à elle-même, à ses communautés humaines, à son environnement, pour contribuer à un monde plus vivant et plus inspirant

NOTRE MANIFESTO

ENGAGER

Nous nous engageons à accompagner les personnes et les organisations pour un leadership plus humain, incarné et inspiré.

CROIRE

Nous croyons que la confiance en soi, en les autres permet de construire des projets audacieux, au service de plus grand que soi.

EXPERIMENTER

Nous experimentons qu’il y a en soi et dans les liens aux autres, des ressources insoupçonnées pour ressentir, agir et créer ensemble, un monde riche d’espérance.

OEUVRER

Nous œuvrons pour des transformations sur mesure et durables, respectueuses de la continuité tout en insufflant du re-nouveau.

VIVRE

Nous vivons au sein de notre communauté de coachs de nouvelles manières d’être et de faire ensemble pour :

Confronter nos singularités et nos représentations et co-créer de nouveaux repèresTransmettre nos apprentissages avec générosité

NOS VALEURS

GÉNÉROSITÉ

Elle permet de faire circuler le donner et le recevoir dans notre communauté et dans les organisations avec lesquels nous collaborons. Nous l'incarnons par notre disponibilité, notre souhait de transmettre et un parti-pris : le Copy Left.

INTÉGRITÉ

C’est notre éthique professionnelle, notre adhésion à un cadre de coaching qui structure nos décisions et nos accompagnements. C’est le respect de la parole donnée, c’est agir avec sincérité, honnêteté et incarner nos valeurs.

CONFIANCE

Avoir confiance, faire confiance, c'est croire en soi, en l'autre, croire en la réussite d'un projet. Elle permet de révéler les potentiels insoupçonnés et de libérer le meilleur en chacun. Elle est à la source de la performance des individus et de leurs organisations.

EXCELLENCE

C'est travailler notre geste sans relâche, pour nous améliorer, comme l’artisan qui s’ajuste, se réinvente, innove sur son métier. C’est une haute exigence envers nous-même et nos entreprises partenaires afin d’apporter le meilleur service possible.

équipe trajectives

La communauté des coachs Trajectives

Une aventure humaine apprenante au service des transformations

L’esprit de communauté est l’ADN de notre fonctionnement collaboratif. Ce que nous vivons et expérimentons au sein de la communauté des coachs de Trajectives est source d’apprentissage et d’inspiration pour nos interventions.Depuis 2004, nos apprentissages à vos côtés, notre réflexion continue sur nos missions au sein de vos organisations, nous amènent à créer des approches originales d’accompagnement. C’est la source de notre engagement à co-construire avec vous et vos équipes un accompagnement sur mesure.Nous aimons créer, former et animer des communautés de ressources internes dans vos organisations. Agents du changement, ils sont les meilleurs garants de la pérennité de votre transformation.

Une expertise reconnue

Tous issus de fonctions de direction en entreprise, nous avons construit une solide expertise dans l’accompagnement des organisations, des dirigeants et de leurs équipes. Nous avons fait de notre diversité un atout ; la confrontation de nos singularités est une garantie de pertinence et de créativité.

Des espaces de partage avec vous !

Nous organisons de manière régulière des rencontres et webinaires entre dirigeants, DRH et coachs. Ces espaces dédiés permettent de se rencontrer, de partager des expériences et des enseignements sur les enjeux de transformation et de repartir avec de nouvelles idées. Chacun trouve ainsi des clefs pour gérer la complexité des situations auxquelles il est confronté.
contact@trajectives.com+33 (0) 1 40 70 17 2865 rue de Monceau 75008 PARIS – FRANCE
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