Nathalie a passé 27 ans au sein du Groupe Danone et a une longue expérience en comité de direction en tant que DRH.  Elle y a construit une compréhension fine des enjeux des dirigeants qui lui permet de créer rapidement alliance et confiance. Sa disponibilité et sa réactivité en font une partenaire précieuse pour structurer des accompagnements complexes dans des environnements en mutation.

Sa connaissance approfondie de la complexité de ce qui se joue pour chacun dans les moments de transformation ou de rupture font d’elle une vigie attentive à ce que les accompagnements soient porteurs de sens et de fruits concrets.

Elle aime construire des programmes de transformation et de développement du leadership pérennes et équilibrés, au service de la personne et de l’entreprise. Elle a accompagné des équipes de direction sur tous les continents et est très à l’aise dans des environnements internationaux.

Nathalie s’est formée à la systémie et la Gestalt qu’elle utilise comme levier dans ses accompagnements. Elle est attentive à relier les dimensions tête-cœur-corps. La profondeur de la relation qu’elle installe permet à ses clients d’oser s’aventurer sur des chemins nouveaux pour advenir à eux-mêmes et révéler leur singularité. Elle transmet avec générosité cette posture en animant la formation Relation Optimale de Coaching.

Elle apporte structure et liberté, est reconnue pour ses confrontations bienveillantes. Elle s’engage avec énergie et intégrité dans la réussite de ses clients de manière écologique. Le sujet de l’épuisement professionnel lui tient particulièrement à cœur.