Coaching Individuel Paris • Trajectives

LE NOUVEL ART D'ACCOMPAGNER

Se faire accompagner, c’est en premier lieu construire un lien de confiance avec un coach qui se met au service de votre développement.

Le lien solide ainsi créé, permet de vous confronter avec lucidité et courage à qui vous êtes, et de décoder en profondeur ce que vous vivez.

Nous travaillons à la prise de conscience de vos freins, limites pour vous permettre de les dépasser et de vos points de force comme appui pour oser prendre toute votre place

Inspirés par la Gestalt, la systémie et les neuro-sciences, nous explorons avec vous et vous aidons à développer vos compétences cognitives, émotionnelles et relationnelles,

Pour soutenir vos apprentissages, et vous guider dans la complexité du monde actuel, nous avons développé des boussoles managériales structurantes et éclairantes faciles à assimiler et à utiliser.

Sur mesure et ajusté à vos enjeux, l’accompagnement, s’organise autour de vos questions clés : une prise de poste à fort enjeux, un tournant à prendre dans votre carrière, un virage stratégique ou une transformation conséquente à mener, une crise de confiance à dépasser.

Nous veillons à ce que vous trouviez vos propres clefs de lecture et vos leviers d’action pour aboutir à l’identification et la mise en œuvre de nouvelles stratégies de succès, pertinentes et ajustées à votre organisation.

Vos enjeux et nos accompagnements

Réussir votre prise de poste.

En tant que manager ou dirigeant d’une équipe, constituer une équipe solide avec un haut niveau de confiance est un incontournable : pour cela vous aurez besoin de coconstruire une vision partagée et sa feuille de route et négocier les ressources nécessaires à l’atteinte de vos objectifs. Pour vous accompagner en profondeur, nous vous proposons d’explorer avec rigueur et pragmatisme 6 dimensions qui fondent la performance d’une équipe de direction. (vision, structure, valeurs, énergie, engagement, talents - visuel du pentagramme) et de les piloter dans la durée. En tant que membre d’une équipe, vous aurez à trouver votre place et votre contribution singulière parmi vos pairs. Nous vous soutenons dans la construction d’alliances fortes et le travail en coopération et de manière transversale avec les autres membres de l’équipe. Et enfin, vous aurez à poser rapidement une autorité ajustée. Nous vous accompagnons à gérer votre impact, votre communication, votre capacité d’écoute et de confrontation. Nous ouvrons des espaces pour soutenir vos qualités de prise de recul et de discernement pour prendre des décisions structurantes et inspirantes pour vos équipes.

Consolider votre confiance et renforcer votre impact

Nous vous proposons d’explorer les 5 étapes constitutives de la confiance en soi et en l’autre : L’intention, la confrontation, l’engagement, la responsabilité et la reconnaissance (boussole de la confiance)

Nous libérons avec vous votre vulnérabilité et votre audace, deux dimensions centrales de votre posture pour inspirer confiance.

Discerner votre projet professionnel

Nous aimons penser que chacun peut oser être l’entrepreneur de sa vie (Modèle de Daniel Grosjean et Jean-Paul Sauzède) et pour cela nous parcourons avec vous 4 niveaux pour vous permettre d’élaborer votre projet

Plonger dans ses racines et ses blessuresLibérer ses rêvesTraverser ses peurs et accueillir l’imprévuAvoir la force d’oser et ainsi s’accomplir

Manager votre énergie et prévenir les situations d’épuisement

Nous explorons ce qui vous met en énergie et ce qui draine votre énergie, nous vous aidons à identifier les signes avant-coureurs du burn-out et nous élaborons avec vous votre plan d’action et les ajustements nécessaires au bon maintien de votre bien-être.

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