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COACHING D'ÉQUIPE

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Le coaching d’équipe

Une équipe de direction dans laquelle la confiance, la solidarité et des échanges authentiques sont possibles, est source de performance économique durable pour toute l’entreprise.

L’objectif d’un coaching d’équipe de direction est d’accompagner ses membres afin qu’ils puissent chacun déployer toute leur singularité et leur talent et co-construire des modalités de fonctionnement humaines, efficaces et ajustées à qui ils sont, leurs enjeux et leur environnement.

Pour cela nous les aidons à développer la qualité de leur présence et de leurs échanges en présentiel et à distance, la capacité à se confronter de manière constructive, à s’engager avec audace en tenant toute leur place, à apprendre de leurs erreurs et à soutenir leurs réussites.

Les principaux sujets de travail en collectif seront :
Co-construire une vision inspirante pour leur business sur le plan économique et humain pour mobiliser et engager leurs collaborateurs.Travailler à leur posture de membre d’équipe de direction et accompagnateur de transformation pour favoriser l’émergence de nouveaux modes de collaboration.Clarifier qui décide de quoi pour des prises de décision plus ajustées et donner ainsi plus d’autonomie aux collaborateurs.Créer les conditions d’une écoute respectueuse et oser les confrontations constructives, pour un engagement renforcé de chacun.Rechercher la simplicité et l’efficacité, guider les équipes vers plus d’agilité afin d’encourager la prise d’initiative et l’innovation.
coaching organisation

Pourquoi se faire accompagner en coaching d’équipe ?

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Pour une prise de poste de dirigeant afin d’accélérer la constitution de sa nouvelle équipe et engager chacun dans un projet co-construit.Pour soutenir une prise de virage stratégique importante voire rupturiste qui nécessite des ajustements de posture de l’équipe de direction en particulier si recourir à l’intelligence du collectif est clé pour imaginer des situations innovantes.Pour dépasser une situation de crise de confiance, business ou équipe.Pour gérer des enjeux de transformation complexes que ce soit une nouvelle organisation, la mise en place d’une nouvelle gouvernance, un changement culturel conséquent.
Notre savoir-faire singulier et nos expertises accumulés depuis plus de 15 ans, font de nous des accompagnateurs d’équipe de direction autant de start-ups, de PME que de grands groupes du CAC 40.

Une modalité originale : le horse coaching

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Nous avons inclus dans nos modalités d’accompagnement la possibilité d’avoir recours au « horse coaching » en particulier sur les enjeux de confiance, d’impact et d’autorité.

Ce qui se vit dans l’instant avec le cheval peut être le reflet de ce qui se passe dans le quotidien, plus spécialement dans les démarches de coopération, d’engagement, d’autorité, de management, de leadership.
contact@trajectives.com+33 (0) 1 40 70 17 2865 rue de Monceau 75008 PARIS – FRANCE
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