Le sens dans tous les sens
Comment accompagner nos clients sur la question du Sens ? Atelier-zoom pour les coachs le jeudi 18 novembre 2021 de 18h30 à 20h00 Les…
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Soirée Portes Ouvertes pour les coachs, formateurs, médiateurs et consultants les 07 et 19 octobre 2021
Soirée Portes Ouvertes pour les coachs, formateurs, médiateurs et consultants Deux options pour découvrir les offres des superviseurs et formateurs Trajectives. Option 1 : le…
Témoignage de Charlotte Delmas – DRH et membre du COMEX de Catalina
Témoignage de Charlotte Delmas DRH et membre du COMEX de Catalina Nous avons accompagné Charlotte Delmas, DRH et membre du COMEX de Catalina en coaching…
Revisiter ROC avec le cheval comme miroir de sa posture de coach
Revisiter ROC avec le cheval comme miroir de sa posture de coach Atelier d’approfondissement pour coachs formés à la posture ROC Un face à…
Discerner en contexte de crise Partie 2
Comprendre le cycle émotionnel d’une crise…, c’est favoriser les décisions rapides et pertinentes lorsque les repères sont bouleversés. Partie 2 Passer de la dualité au…
Webinaire pour les coachs le 24 juin 2021: Back to New Together
Back To New Together Comment accompagner nos clients dans le « Back To New Together » Webinaire Atelier pour les coachs le jeudi 24 juin…
Témoignage de Cécile Beliot-Zind. DGA Groupe Bel
Témoignage de Cécile Beliot-Zind DGA Groupe Bel Quel est le besoin, l’intention qui a déclenché la demande de coaching ? Le point de départ a été…
Webinaire pour les coachs le 20 mai 2021: Regards croisés de superviseurs sur « l’être coach » Être ou ne pas être ?
Regards croisés de superviseurs sur « l’être coach » Être ou ne pas être ? Webinaire du 20 mai 2021 pour les coachs de 19h00 à 20h30 …
Incarner et savourer les principes du Donner et Recevoir
Incarner et savourer les principes du Donner et Recevoir Nausicaa Meyer et Nelly Le Bot se sont embarquées avec panache ce 10 avril dans l’odyssée…
Témoignages de Philippe de Chanville et Christian Raisson. Manomano
Témoignages de Philippe de Chanville et Christian Raisson Les fondateurs de ManoMano Philippe de Chanville et Christian Raisson, pourquoi avez-vous fait appel à Trajectives ?…
Webinaire pour managers et dirigeants le 31 mars 2021: comment manager dans l’incertain?
Comment manager et diriger dans l’incertain? Une invitation à innover dans nos pratiques managériales Webinaire pour les dirigeants et managers Le 31 mars 2021 de…
Témoignage de Nathalie Roos. COMEX L’Oréal
Témoignage de Nathalie Roos President Professional Products Division L’Oréal Membre du COMEX L’OREAL Nathalie Roos, pourquoi avez-vous fait appel à Trajectives ? Je vivais une…
Webinaire pour coachs le 18 mars 2021: accompagner des traumatismes
Accompagner des traumatismes Une compétence à anticiper pour les coachs Atelier distanciel pour les coachs Le 18 mars 2021 de 19h à 20h30 Pascale Vénara…
Webinaire pour les coachs le 4 mars 2021: se poser dans l’œil du cyclone
Se poser dans l’œil du cyclone Atelier distanciel pour les coachs (et tous ceux qui s’intéressent au coaching). Le 4 mars 2021 de 8h30 à…
Lab’Interactif Trajectives en replay: l’entreprise altruiste
Lab’Interactif Trajectives Laurent Marbacher – L’entreprise Altruiste Le Lab’Interactif est un espace de réflexion et de production créatif en trois temps pour : Se laisser…
Webinaire d’actualité pour les coachs le 10 février 2021: manager dans l’incertain
Manager dans l’incertain. Ou comment renoncer à manager l’incertain Webinaire d’actualité pour les coachs Le 10 février 2021 à 17h30 Dans notre contexte, qui n’a…
Quand tu dis non, à quoi tu dis oui en toi?
Quand tu dis non, à quoi tu dis oui en toi? Par Juliette Vignes Les Pratiques Narratives n’ont rien moins que changé ma vie… …
En temps de crise, la supervision plus que jamais!
En temps de crise, la supervision plus que jamais! Webinaire gratuit le mardi 17 novembre 2020 de 19h à 20h Pourquoi la supervision en temps…
Manager dans l’incertain
Manager dans l’incertain Ou comment renoncer à manager l’incertain Manager dans l’incertain c’est être prêt à accueillir l’imprévu. Que ce soit pour s’y adapter…
Discerner en contexte de crise Partie 2
Comprendre le cycle émotionnel d’une crise…, c’est favoriser les décisions rapides et pertinentes lorsque les repères sont bouleversés. Partie 2 Passer de la dualité au…
Discerner en contexte de crise Partie 1
Comprendre le cycle émotionnel d’une crise…, c’est favoriser les décisions rapides et pertinentes lorsque les repères sont bouleversés. Partie 1 Continuer à réfléchir dans une…
Et si le distanciel était une opportunité de renforcer la confiance…
Et si le distanciel était une opportunité de renforcer la confiance… 5 étapes pour la vivre différemment Seul devant mon écran, face à la machine……
Une dirigeante sur le Chemin de St Jacques… Episode 4
Ralentir dans un monde qui s’accélère pour trouver ce qui est juste pour soi et son entreprise Un série de 5 articles de Françoise Lesaicherre…
Une dirigeante sur le Chemin de St Jacques… Episode 3
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Une dirigeante sur le Chemin de St Jacques… Episode 2
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L’espace DRH Coach : 11 octobre 2019
Développer un leadership unifié : quels chemins pour y parvenir ? Depuis 2011, Trajectives invite des DRH partenaires à des matinées uniques de partage, de réflexion…
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Vous êtes professionnel de l’accompagnement en entreprise et vous recherchez une formation avancée ou un espace de supervision pour 2020 ? Soirée Découverte pour les…
Concilier la performance avec l’écologie humaine, c’est nécessaire … et possible!
Une des préoccupations majeures des entreprises aujourd’hui est de concilier performance technologique et financière et nécessité de prendre en considération l’écologie humaine. Ceci demande une…
De la vision à la transformation: l’approche INSPIRE
Notre modèle INSPIRE: de la VISION à la TRANSFORMATION Nous vous proposons une démarche originale pour vous accompagner de la construction de votre vision…
Le coaching bref en situation de crise
Coacher des situations de crise Au cours de mes 25 années de carrière internationale, en particulier en tant que responsable de conduite du changement entre…
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Prévenir et dépasser le burn-out: l’approche AILES Le burn-out est un phénomène d’épuisement professionnel résultant d’une trop longue exposition au stress. Comme rongée par…
Accompagner une équipe performante en risque de burn-out
Accompagner une équipe performante en risque de burn-out. Comment réussir sans se brûler les ailes ? Le burn-out est un phénomène d’épuisement professionnel résultant…
Pour une gestion collective et la maîtrise du stress
Gestion collective et maîtrise du stress Aujourd’hui les entreprises peuvent tirer un avantage concurrentiel de la capacité de leurs dirigeants à intégrer l’instabilité, la…
La dynamique de la confiance (partie 3/3)
La dynamique de la confiance Et voici notre dernier article clôturant notre approche de la dynamique de la confiance et ses deux dernières étapes :…
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La dynamique de la confiance (partie 2/3)
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