Témoignage de Laurent ROUSSEAU, Ex DG du Groupe SCOR

Témoignage de Laurent ROUSSEAU

DG Groupe SCOR

• Quel est le besoin, l’intention qui a déclenché la demande de coaching ?

La réalisation que pour réussir à emmener mes équipes dans une dynamique nouvelle, j’allais avoir besoin de développer des compétences nouvelles (managériales, humaines), que je sentais présentes en moi, mais qui allaient devoir être cultivées, développées, et aussi corrigées.

Si j’avais bien conscience du caractère unique des individus de mon équipe, j’avais aussi conscience que les situations se reconnaissent, voire se répètent. Se retrouver seul face à ces configurations peut donner le vertige. La présence d’un coach peut aider à reconnaitre le « théâtre des opérations », et nommer les situations : poser les bonnes questions amène souvent à apporter une bonne partie des réponses. Et in fine, tirer le meilleur de soi-même, et de ses équipes.

• Quel est le souvenir le plus marquant, le plus fort pour toi ?

L’apaisement intérieur, qui a lieu au début des séances avec mes équipes, avec la confiance que débute un moment de partage profond. Et le sentiment, souvent exténué, d’avoir tout donné à l’issue des séances.

En bref, la sensation physique d’avoir tout donné et de s’être engagé entièrement dans un moment (plus ou moins long, de quelques heures à 2 jours), et à une équipe.

• Quels ont été les impacts concrets pour toi, ton équipe et ton entreprise ?

Pour moi, et mes équipes directes, la création d’une confiance forte, fondée sur un engagement volontaire, à la fois très rationnel (voulu, préparé, travaillé), et qui prend au ventre et au cœur. La dimension physique de l’engagement, le souffle que l’on donne à ces moments, en font la force.

Pour mon entreprise, la création d’une impulsion sincère, pleine d’énergie positive. Plusieurs de mes collaborateurs ont amorcé une réflexion propre : pour eux-mêmes, ou bien leur propre équipe. Le développement spontané de projets individuels et collectifs fait tellement plaisir à voir.

• A qui et pour-quoi, je recommanderai cette nature d’accompagnement d’équipe avec Trajectives ?

Je recommanderais à toute personne, avec une responsabilité d’équipe ou pas, souhaitant aligner ses valeurs propres à la vie en entreprise. Si les espaces personnels et professionnels doivent rester distincts, et cultivés pour ce qu’ils sont, leurs correspondances et leur cohérence sont essentielles. Elles requièrent un travail sur soi, une conscience de son propre projet, et de qui l’on souhaite être. Pour soi, et ceux avec qui nous vivons au quotidien.