La dynamique de la confiance (partie 1/3)
La dynamique de la confiance Afin de soutenir dans la durée la performance d’une équipe, il est important de créer une dynamique de confiance entre les membres de l’équipe pour que chacun puisse partager ce qui est important pour lui (ses interrogations et ses craintes), oser se confronter aux autres, s’engager avec courage, tenir…
