Convaincu que la dimension humaine est déterminante pour réussir durablement les transformations, François la met au cœur de ses accompagnements individuels, d’équipes et d’organisations depuis 20 ans. En tant que Directeur et Vice-Président dans de grandes entreprises de conseil en stratégie & transformation et de services numériques chez Eurogroup et Capgemini Invent, il a œuvré pour que la dimension coaching soit au cœur des transformations. D’ailleurs, en précurseur, son mémoire à l’ESCP portait début des années 2000 sur le leadership et le coaching.
Par sa curiosité, son ouverture à la philosophie, la psychologie et la sociologie des organisations, et son expérience de dirigeant, François est un partenaire privilégié pour appréhender avec profondeur, justesse et simplicité les enjeux parfois complexes des dirigeants et de leur organisation. Il leur permet de rêver, d’imaginer et de mettre en œuvre des changements audacieux.
En tant que coach, François est reconnu pour son écoute, sa bienveillance et son questionnement stimulant. Il aide les dirigeants à explorer des chemins nouveaux pour des transformations personnelles et authentiques. Il aime contribuer à développer un leadership plus impactant et plus humain. Il soutien en particulier les dirigeants pour adopter des postures relationnelles plus ajustées et discerner avec courage les choix à poser et à mettre en œuvre. Il est un révélateur de singularité et de potentiel.
Il accompagne les équipes de direction et les organisations pour faire émerger des visions engageantes, favoriser l’intelligence collective, aligner et mobiliser les acteurs pour permettre un véritable changement et des résultats durables. Sa solidité et sa connaissance des processus de transformation inspirent confiance tout autant que sa hauteur de vue et son pragmatisme.
Il a également le goût de la transmission et enseigne à l’ESCP, à l’Ecole de Guerre et au Centre de Formation en Management de la Défense le leadership, la conduite du changement et le pilotage des transformations.
